Die idealen Büroräume

Die Gebäude sollen arbeiten, sich treffen, erleben … In der Tat sind sie Orte, an denen wir den größten Teil unseres Alltags verbringen. Genau in den Büros findet der Kontakt zwischen Menschen statt, aber in einem Moment wie diesem, in dem das Wort „Kontakt“ einen negativen Sinn hat, müssen angemessene, helle und geräumige Arbeitsräume geschaffen werden, in denen ergonomische Büro, funktionale und Design-Möbel.

Arbeitsbedingungen und nachhaltige Arbeit sind eine der wichtigsten Planungsaktivitäten des Programms für den Zeitraum 2021-2024.
International renommierte Designer erleben jetzt eine Arbeitskultur, die auf Wellness basiert, indem sie große und gut geteilte Räume schaffen, wo es möglich ist, Arbeitsbeziehungen mit Respekt für andere aufzubauen.
Great Place to Work®, das internationale Beratungs- und Forschungsinstitut für Arbeitskultur, hat kürzlich eine Studie zum Aufbau einer vertrauensvollen und gesunden Kultur durchgeführt. Dieses Institut sammelt Daten von vielen europäischen Organisationen, um die Hauptprobleme beim Wohlbefinden bei der Arbeit und die wesentlichen Aspekte für die Schaffung eines idealen Arbeitsumfelds zu ermitteln, in dem sich alle Mitarbeiter wohl fühlen können. Es besteht ein offensichtlicher Zusammenhang zwischen der Qualität des Arbeitsumfelds und dem Geschäftswachstum von Unternehmen.

Das Arbeiten in einem Umfeld, in dem Respekt und Vertrauen zwischen den Menschen bestehen, aktiviert gute Prozesse, die zu einer natürlichen Steigerung der Motivation, Beteiligung und des Stolzes führen, Teil des Unternehmens zu sein.
Die Ergebnisse zeigen, dass 47 Prozent Stress als zentrales Problem im Unternehmen betrachten, während 65 Prozent der Manager sagen, dass Gesundheit und Wohlbefinden eine strategische Priorität haben.
Eine authentische Kultur, die auf Wohlbefinden und Respekt basiert, muss im Laufe der Zeit geschaffen und bewahrt werden, um sie zu einer echten Arbeitsphilosophie zu machen. Es ist eine Art zu handeln, die es dem Unternehmen ermöglicht, unter allen Gesichtspunkten zu wachsen.

Wir hoffen, dass wir so bald wie möglich in unsere Büros zurückkehren können, aber sicherlich mit einer anderen Organisation, mit neuen Methoden und Prozessen. Unter diesen besonderen Umständen ist die Beachtung des Wohlbefindens von Menschen, Mitarbeitern und Mitarbeitern ein grundlegender Hinweis.
Die Technologie wird sich ebenfalls ändern: Sowohl in leitenden als auch in operativen Büros werden zunehmend intelligente Räume benötigt, in denen Geräte und Software neue Formen der Interaktion und des Raummanagements ermöglichen. Das Büro wird zu einem gemeinsam genutzten, zeitgesteuerten und hybriden Ort zwischen Realität und Virtualität.